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“五中全会擘画了未来生活的美好蓝图，在茅台掀起了学习热潮，让我们广大员工备受鼓舞、更有干劲。”
“五中全会精神指明了未来我们前进的方向与工作的重心，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。咱们一批又一批的驻村书记要再接再厉，抒写好乡村振兴这篇大文章。”
“在弘扬和学习五中全会精神的过程中，我们感受到了指引、明确了方向，茅台员工要起而行之、勇挑重担，将青春朝气转化为前进动力。”
……
党的十九届五中全会确定了“十四五”时期以高质量发展为主题的发展思路和重要举措，为创造人民美好生活筑好了基、搭好了梁、立好了台，站在“十四五”的新起点，茅台吹响了发展新征程的号角。
在学习贯彻落实五中全会精神的热潮中，茅台人以蓬勃朝气展现了传统行业的创新动力，开局关系全局，起步决定后势，当“十四五”的远景宏图铺展在我们面前，茅台人应当如何下好高质量发展的“先手棋”，绘就怎样的浓墨重彩？
连日来，茅台集团“五中全会精神在基层”融媒体采访小组深入各基层单位部门，记录下茅台人满怀昂扬激情，在新征程上的逐梦之旅。
说出新愿景：
“以后的日子更红火”
初冬清晨，寥寥云雾笼罩着一座仡佬村落——道真县旧城镇河西村。在河西村山峦叠嶂的蜿蜒公路旁，一片平整好的高粱地，孕育着来年丰收的希望。
“通过高粱种植的一体化经营模式，河西村实现了农民增收、企业增效、社会受益的良好效果。”河西村第一书记胡备高兴地说到。
在茅台集团助力道真脱贫的战役中，胡备成为了茅台驻道真扶贫工作队的一员。“明年3月就是我来到河西村的第三年，这三年里可是见证了村子里太大的变化咯。过去村子里到处都是泥泞小道，每天走家串户都得换两双鞋。喏，你看，如今家家户户都修起了80厘米宽的‘串户路’，再也不会有晴天一身灰、雨天一身泥的情况了。”
胡备告诉我们，五中全会提出优先发展农业农村，全面推进乡村振兴，这让每一位驻村的茅台人都深受触动与鼓舞。作为道真县典型贫困村之一，河西村在近几年扶贫产业发展的推动下，逐步摸索出适合村子稳定脱贫的发展道路——高粱种植产业。在茅台人的创新帮扶下，全村500亩高粱种植地逐步形成“合作社+农户+企业”的一体化产业经营模式，不仅改变了过去单一的传统农业种植收入方式，更以入股分红、务工工资多种形式实现了农民增收、企业增效、社会受益的良好效果，惠及285户贫困户，让村民们在三年内逐步摘下了贫困帽。
“扶贫先扶智。现在虽然脱贫摘帽了，但完全转变大家的脱贫思路可不是一件容易事，因此，宣传好全会精神很重要。”胡备一边说着，一边打开厚厚的笔记本，上面密密麻麻地记载着向村民们宣讲的笔记内容。他每周都会召集村民开展学习宣讲活动，每天坚持以入户宣讲的方式，确保全会精神宣讲到每家每户。“未来五年乡村振兴发展的方向，事关每一户村民，我们要用通俗易懂的语言将党的各项政策宣讲到户、传播到人，才能让大家劲儿往一处使。”
“五中全会提出，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，这为我们指明了方向，让大家伙儿更有底气和干劲，河西村的日子一定会越来越红火。”胡备笑着说道。
“绿色画笔握在我们手中”
“轰隆隆，轰隆隆……”清晨，在中华片区一期污水处理厂，污水脱泥机的轰鸣声打破了寒冬的宁静。生态环保处环境监查科科长易飞正在进行一天的例行检查。“作为已完成改造的污水处理工艺优化项目，目前，这座污水处理厂的污水处理已达到行业内最高标准。”易飞介绍到。
“持续改善环境质量，提升生态系统质量和稳定性，全面提高资源利用效率，是五中全会提出的发展目标之一。”生态环保处综合管理科科长周真模告诉我们，近年来，茅台集团在启动污水处理工艺优化项目的基础上，全面多举推进生产冷却水循环利用体系、燃煤锅炉“煤改气”、供水管网“暗点明”等环保项目，有效降低了综合能耗，实现了酿酒传统工艺的坚守和环保标准提升的高度融合，为助力茅台实现可持续发展和赤水河宝贵水资源的循环利用，探索出了一条“新路子”，为保护赤水河生态环境起到了积极的引领和示范作用。
绿色茅台的蓝图正逐步跃然纸上。
良好的生态本身就蕴含着无穷的价值，这片神秘的山川大地用自然奥秘酿造出了每一滴茅台酒，也孕育了一代代反哺自然的茅台人。
人不负青山，青山定不负人。
五中全会强调推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。把环保作为三条生命线之一的茅台，就是要牢牢守住守好茅台的绿水青山。
勾勒茅台未来的绿色画笔就握在每一位茅台人手中，把绿水青山变成金山银山，就是茅台生动的发展实践。
“我们是新篇章的创造者”
五中全会指出，要提升产业链供应链现代化水平，发展战略性新兴产业，加快数字化发展。
“智慧茅台建设，是茅台迈向数字化发展的重要一步，而搭建完善集中采购协同系统是眼下智慧茅台建设的重点工作之一。”数字与信息化管理处员工冯庆媛正向供应商代表讲解智慧茅台“四库—平台”集中采购协同系统的项目设计方案。
冯庆媛告诉我们，今年7月，茅台集团2020年第三十次党委会审议通过了《关于加快推进“智慧茅台”建设的意见》及《“智慧茅台”建设实施方案》，正式提出了智慧茅台五年行动计划“135”建设目标，为智慧茅台发展拉开了新帷幕。
“135”建设目标，即至2021年底，完成信息化基础设施建设，全面启动数字化转型布局；至2023年底，启动建设五大智能运营中心为主的企业数据治理体系，基本完成企业信息化布局；在“2+4”重点工程的助力下，直至2025年底，最终构建形成产业协同的“数字化”生态圈，完成企业数字化转型。
五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，推进产业基础高级化、产业链现代化，这让冯庆媛备受鼓舞：“智慧茅台建设的启动，让我们看到了数字化发展的契机，我们都将成为这段新征程的创造者。”
“让员工更有获得感、幸福感、安全感”
五中全会提出坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，促进人的全面发展和社会全面进步。
“增进民生福祉”、“改善人民生活品质”将成为贯穿“十四五”时期的一条主线，而这也说出了茅台集团工会员工蒲中灿的心声。“五中全会公报20多次提到‘人民’，字里行间洋溢着浓浓的民生情怀。对于我们而言，坚持提升员工的获得感、幸福感、安全感就是工会工作的出发点和落脚点。”蒲中灿说。
充分利用职工文体协会平台开设篮球、足球、书法、合唱、舞蹈、乐器等共17个子协会，全力推进42家职工书屋建设，积极推动第九届职工运动会等员工基层文化活动，丰富员工的精神文化生活。
为困难员工及时发放困难补助，开展特困员工家庭及80周岁以上患重病退休人员慰问活动，修订完善《爱心工程管理办法》，持续开展健康管理工作，构筑暖心桥梁，不断提升员工幸福指数。
……
近年来，公司工会坚持凝聚人心、助力发展的工作主线，充分调动员工劳动热情，激发员工创造活力，丰富拓展员工精神文化生活，为推进企业民主管理，提高职工队伍素质，增强企业凝聚力发挥了积极作用。
桩桩件件的工作，大大小小的事情，都是集团工会作为员工的“娘家人”，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感的实际举措。
“将茅台‘十四五’蓝图变为现实”
星光不问赶路者，岁月不负有心人。
五中全会吹响了夺取全面建成社会主义现代化国家新胜利的号角，茅台航向标定、方向明确，向着“十四五”进军。
在生产一线，从车间到班组再到员工，把学习贯彻落实五中全会精神与生产工作有机结合，为实现优质稳产的目标而努力着；
在营销前沿，五中全会精神引领和指引着营销工作，推动党建工作与营销工作相互融合、相互促进，实现营销领域的高质量发展；
在后勤保障与机关单位，五中全会精神作为今后一段时期工作的根本遵循和具体方向，落地生根，成为改进工作、提升效率的强大动力。
黄金时代，不在我们背后，乃在我们面前；不在过去，乃在将来。有幸赶上这样一个伟大的时代，全体茅台人唯有以只争朝夕、不负韶华的责任感与使命感，在催人奋进的新号角下，与时代同频共振，继续起而行之、勇挑重担，激发出源源不断的奋进力量，以“闯”的精神、“拼”的劲头、“干”的作风，把茅台“十四五”蓝图化作生动美好的现实。
